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据岳阳日报，12月24日，湖南岳阳汨罗市弼时镇人民政府发布一则《关于对无故旷工人员解聘的公告》，详细如下：
依据《事业单位人事处理条例》（国务院令第652号）精力，为逐渐加强我镇干部队伍处理，经镇党委会议研究决定，现对无故旷工超越15个工作日人员的解聘事宜进行公告，并报人社部分存案，我镇将严厉依照有关要求依法依规处理解聘手续。
“因你接连旷工超越15个工作日，经研究决定，对你作出解雇处理。”10月23日，《贵州日报》刊登了一则《解雇公告》。这则公告的落款为国家税务总局贵阳市观山湖区税务局。公告中，不只明晰了解雇曹某的中心事由，还特别阐明“无法联络到你自己”，明晰阐释了选用公告送达方法的必要性。
中国青年报发文指出，事实上，任何工作都有其不可逾越的纪律红线。公务员作为行使公共权利、实施公共责任的特别工作集体，更需要以高标准的纪律要求，铸造“为民服务”的工作品质。以为公务员是“铁饭碗”不会被解雇，不只是对其工作实质的误解，更是对现代行政处理标准的无视。
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